Um relatório divulgado este mês pela Angel
List indica que os trabalhos de cryptomoedas aumentaram mais de
100% nos últimos seis meses. Embora as flutuações do valor do Bitcoin possam
testar a confiança dos investidores, o mercado de contratação para a tecnologia
baseada em cadeias de blocos permanece abertamente otimista.
Não só há mais empregos disponíveis, mas as posições que
trabalham com blockchain também pagam melhor. Em média, os funcionários
estão sendo oferecidos salários 10 á 20% maiores do que os empregos não-cripto.
Os candidatos
a emprego que priorizam a flexibilidade devem ter em mente que as startups com
base em blocos são 22 por cento mais propensas a oferecer posições remotas, e a
experiência em blockchain, para trabalhos não técnicos, como marketing e
operações, não é necessariamente necessária - embora o relatório indique Os
potenciais funcionários devem entender os conceitos e a terminologia.
Para aqueles
que não estão dispostos a se comprometer com uma carreira em cryptomoeda, há
sempre a opção de intern. Brian Armstrong, co-fundador e CEO da Coinbase,
disse à Angel List no Twitter: "Sim, temos também vários estagiários a
cada seis meses".
Se você está
procurando uma mudança: considere trabalhar no Fintech como um desenvolvedor de
blocos ou agente de marketing antes de aplicar a uma mina de carvão. Sempre
há um futuro em tecnologia.
